Contact

Al jouw vragen beantwoord 

Hieronder vind je onze FAQ. Altijd handig! Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gewoon even contact op. Onze Career Rebels zijn happy to help!

Contact opnemen!
  • Algemeen
  • Vacatures & Solliciteren
  • Financieel
  • Ik zoek werk! Wat moet ik doen?

    Je inschrijven bij Career Rebels natuurlijk! Je kunt je aanmelden via onze site, maar je mag ons ook altijd mailen of bellen: [email protected] / 010 – 206 20 20. Of start direct een chat rechts onderin je scherm!

  • Ik heb een verkeerd werkbriefje ingeleverd, wat nu?

    Neem even contact op met jouw vaste contactpersoon bij Career Rebels. Hij of zij kan het urenbriefje afkeuren, zodat je het kunt aanpassen en opnieuw kunt aanbieden.

  • Welke CAO hanteert Career Rebels voor uitzendkrachten?

    Dat is NBBU. Je vindt hier meer informatie over op www.nbbu.nl.

  • Hoe werkt het fasesysteem?

    Binnen het fasesysteem heb je 3 fasen. Fase 1/2 duurt 78 gewerkte weken. Daarna stroom je door naar fase 3. Dit zijn contracten voor bepaalde tijd, maximaal 6 contracten gedurende 4 jaar. Daarna volgt fase 4, dit is een contract voor onbepaalde tijd.

  • Hoeveel vakantiedagen heb ik per jaar?

    Dat is afhankelijk van hoeveel je werkt. Als je fulltime (40 uur) werkt, bouw je binnen de NBBU CAO 25 vakantiedagen per jaar op.

  • Hoe kan ik vrij vragen?

    Je kunt vrij vragen bij je opdrachtgever. Je kunt je vrije dagen vervolgens verwerken in je online urenbriefje!

  • Ik wil me uitschrijven bij Career Rebels. Hoe doe ik dat?

    Sad to see you go, maar je hebt er vast een goede reden voor. Neem even contact op met de vestiging waar jij altijd contact hebt gehad. Zij zullen je daar verder helpen met het uitschrijven!

  • Ik wil graag mijn eigen recruiter uitkiezen! Kan dat?

    Jazeker! Wij zijn de beroerdste niet. Je kunt meer te weten komen over onze recruiters via careerrebels.nl/recruiters . Hier vind je meer informatie over de Recruitment & Development Rebels en kun je ontdekken met wie jij denkt de beste klik te hebben.