Assistent vestigingsmanager
Het leiden en enthousiasmeren van anderen in het uitvoeren van “operational excellence” zit bij jou in je DNA. Kom werken bij Career Rebels in Rotterdam, een inspirerende werkplek waar de persoonlijke aanpak en performance een combinatie vormt die maakt dat wij onze klanten uitermate tevreden stellenen compleet ontzorgen als het aankomt op recruitment.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Als assistent vestigingsmanager ligt je focus op het motiveren van je team en het zorgen voor zo veel mogelijk kwalitatieve goede plaatsingen. Dit betekent dat je de intercedenten goed leert kennen, inzicht krijgt in hun sterktes en in hun ontwikkelpunten. Je zet je in om de omzet performance van de vestiging te verbeteren. Dit doe je door een aanpak op maat in de ontwikkeling van de recruiters, ze te coachen, aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en successen te vieren. Dit alles voor goed teamwork. Als de rechterhand van de vestigingsmanager moet je zelfstandig BILA gesprekken kunnen houden met de recruiters indien deze afwezig is. Je bereidt de wekelijkse kick-off meetings voor. Samen met de vestigingsmanager zorg je er tijdens deze meetings voor dat de medewerkers op één lijn zitten als het gaat over de commerciële doelen van Career Rebels.
Bij Career Rebels krijg je als assistent vestigingsmanager de kans om voor diverse interessante opdrachtgevers het wervingstraject op te pakken. Onze opdrachtgevers zitten voornamelijk in de regio Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Amsterdam.
De vestigingsbegroting bespreek je met de vestigingsmanager en vertaal jij vervolgens naar realistische duidelijke doelstellingen voor de recruiters. Op deze doelstellingen stuur jij de recruiters aan en zorg je het resultaat per recruiter optimaal behaald wordt.
Wat maakt jou de ideale assistent vestigingsmanager?
Voor 32-40 uur per week geef jij een nieuwe betekenis aan de woorden ’teamwork makes the dream work’. Dit doe je door:
- een voorbeeld te zijn voor je team en een ambassadeur te zijn voor Career Rebels
- het ondersteunen van de vestigingsmanager bij het creëren van een fijne sfeer en cultuur op basis van constructieve feedback;
- te helpen bij het recruiten en behouden van uitzendkrachten vol talent;
- behoeften van klanten identificeren en hierop anticiperen;
- een professioneel netwerk ontwikkelen;
- het team te coachen en betrokkenheid te creëren waardoor het team in hun kracht komt te staan;
- een sparringpartner te zijn van de vestigingsmanager voor het behalen en verhogen van de vestigingsomzet.
Checklist
Wat wij zoeken
Je weet anderen te motiveren en enthousiasmeren. Je bent resultaatgericht, prestatiegericht en je inspireert. Het halen van resultaat als het aankomt op het plaatsen van kandidaten en bouwen van talentpools is voor jou geen probleem. Als assistent vestigingsmanager inspireer je de rest van het team. Je begrijpt de kracht van commercieel denken en je laat anderen zien hoe je daarmee impact kunt maken.
Dat betekent dat je minimaal voldoet aan de onderstaande eisen:
- 3 jaar relevante ervaring als intercedent of teamleider in de uitzendbranche;
- people management skills bezit (bijvoorbeeld communicatie, motivatie, coaching, verbinding, inspiratie);
- ervaring hebt in het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te ontwikkelen;
professioneel en besluitvaardig bent en een probleemoplossend vermogen bezit.
Wat wij bieden
- salaris liggend tussen €2800,- en €3669,- bruto per maand op fulltime basis.
- de mogelijkheid om zowel Fulltime als Parttime (32-40 uur) te werken;
- 25 vakantiedagen en 6 ATV dagen(bij een fulltime dienstverband).
- Eindejaarsuitkering conform CAO
- Een droombaan op een toplocatie met nog meer droomcollega’s.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheid.
- Super werksfeer, we vieren alle resultaten.
- Onze Party Rebels zorgen regelmatig voor leuke activiteiten en uitjes.
- Een baan waarin je niet het gevoel hebt dat je op maandagmorgen naar je werk “moet”.
- Een werkomgeving waarin meedenken enorm gewaardeerd wordt. Zo zou je bijvoorbeeld onderdeel van de personeelsvertegenwoordiging kunnen worden.
- Pensioenregeling voor je oude dag.
Over de werkgever
Career Rebels. Het eigenwijze en innovatieve uitzendbureau met lef en durf, dat net als jij geeft om jouw ontwikkeling. Ons doel is om jou als flexrebel een carrièreboost te geven, zodat jij net als wij van je werk gaat houden. We willen écht weten wie jij bent en wat je wilt.
We zijn jouw collega. We praten samen, we lachen samen en we groeien samen.